如何开劳动仲裁生效证明

简介

劳动仲裁生效证明是在劳动争议仲裁中，仲裁庭裁决生效后，当事人可凭此证明依法申请执行或向人民法院申请司法确认。本文将详细介绍在中国如何开具劳动仲裁生效证明。

申请条件

申请开具劳动仲裁生效证明需满足以下条件：

仲裁裁决已生效，即自裁决书送达之日起已满15日，或者当事人自收到裁决书之日起已过15日但未申请人民法院撤销裁决，且裁决未被人民法院依法变更或者撤销。 申请人应是仲裁裁决的当事人。

申请材料

申请开具劳动仲裁生效证明需提交以下材料：

仲裁裁决书原件或经仲裁庭盖章确认的副本 当事人的身份证原件及复印件 申请书，说明申请开具生效证明的目的和用途

申请程序

1. 提交申请：当事人应向作出仲裁裁决的劳动人事争议仲裁委员会提交申请及相关材料。 2. 审核材料：仲裁委员会将对申请材料进行审核，符合条件的予以受理，不符合条件的予以退回。 3. 开具证明：审核通过后，仲裁委员会将开具劳动仲裁生效证明。

注意事项

劳动仲裁生效证明一般在7个工作日内开具完毕。 申请人应仔细核对证明上的信息，如有错误，应及时向仲裁委员会反映。 生效证明一经开具，不得补发或变更，如有遗失，当事人可申请补办。

执行程序

当事人凭劳动仲裁生效证明可依法申请执行。执行程序如下：

1. 向人民法院申请执行：当事人应向有管辖权的人民法院申请执行，并提交仲裁裁决生效证明、申请执行书等材料。 2. 法院审查：法院审查申请材料并对执行事项进行审查，符合条件的予以执行。 3. 执行：法院将发出执行令并采取强制执行措施，如冻结被执行人的财产、扣划被执行人的工资等。

司法确认程序

当事人也可凭劳动仲裁生效证明向人民法院申请司法确认。司法确认程序如下：

1. 向人民法院申请确认：当事人应向有管辖权的人民法院申请司法确认，并提交仲裁裁决生效证明、申请确认书等材料。 2. 法院审查：法院审查申请材料，经审查认为仲裁裁决合法有效的，予以司法确认。 3. 确认效力：人民法院司法确认后，仲裁裁决具有与生效裁判文书同等的法律效力，当事人可申请执行。

结语

开具劳动仲裁生效证明是劳动争议仲裁程序中的一项重要环节。当事人应了解相关规定和程序，及时向仲裁委员会申请开具生效证明，以便依法执行裁决或申请司法确认，维护自身的合法权益。