劳动仲裁材料清单：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁申请人应提交以下材料：

1. 劳动仲裁申请书

当事人的基本信息（姓名、性别、年龄、住所、联系方式） 仲裁请求和理由 相关证据清单

2. 身份证明文件

身份证、户口本、护照或其他有效身份证明

3. 劳动关系证明

劳动合同、聘用合同、工作证明或其他能够证明劳动关系存在的材料

4. 证据材料

支持仲裁请求的证据，例如： 工资单 考勤记录 绩效考核 辞退通知书 劳动争议发生经过的书面记录

5. 相关法律、法规依据

引用支持仲裁请求的法律、法规条文

6. 其他材料

书面委托代理人（如有） 调解文书（如有）

提交材料注意事项：

所有提交的材料应清晰、真实、齐全。 证据材料应原件或复印件，复印件应加盖公章或由提交人签名确认。 提交的材料数量应与证据清单中所列数量一致。 材料应按顺序装订，并在材料封面注明当事人姓名、仲裁请求和证据清单。

需要注意的特殊情况：

劳动合同丢失的：可提供其他证据证明劳动关系的存在，如工作证、银行流水记录、同事证言等。 证据不足的：仲裁庭会根据现有证据和法律规定进行裁决。但申请人应尽量提供尽可能多的证据材料。 涉及集体劳动争议的：由申请人指定代表提交材料。代表应提供授权委托书。

材料审查：

仲裁委员会收到劳动仲裁申请后，会对提交的材料进行审查。如果材料不齐全或证据不足，仲裁委员会可能会要求申请人补充提交。

逾期提交：

未在法定期限内提交劳动仲裁申请或材料的，仲裁委员会不予受理。