工伤仲裁所需材料

根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤仲裁需要准备以下材料：

1. 仲裁申请书

仲裁申请书应包含以下内容：

申请人（工伤职工）的基本信息：姓名、地址、联系方式 被申请人（用人单位）的基本信息：名称、地址、联系方式 仲裁请求：要求确认工伤认定、支付工伤待遇等 事实和理由：详细陈述工伤经过、证据证明等

2. 相关证明材料

工伤认定书：由用人单位或劳动保障行政部门出具，认定工伤事故的发生和性质。 医疗费发票和收据：因工伤造成的医疗费用支出证明。 工资证明：证明工伤前职工的工资收入。 身份证明：工伤职工及用人单位相关负责人的身份证或护照。 劳动合同：证明工伤职工与用人单位之间的劳动关系。 其他相关证明：如工伤鉴定报告、事故报告等。

3. 法律法规及司法解释

相关的工伤保险法律法规，如《工伤保险条例》、《工伤保险管理办法》等。 相关的司法解释，如《最高人民法院关于审理工伤保险纠纷案件若干问题的解释》等。

4. 其他材料

授权委托书：如果委托他人代为仲裁，需要提供书面授权委托书。 仲裁费：仲裁费需要按规定缴纳，具体金额根据仲裁请求的数额而定。 证据清单：列出提交的所有证据材料，方便仲裁庭核对。

材料准备注意事项

所有材料应准备原件和复印件，复印件需由申请人签字并注明与原件一致。 材料须真实、完整、清晰，不得伪造或篡改。 材料应按照顺序装订成册，便于仲裁庭查阅。 对于涉及个人隐私的材料，应当予以保密。

仲裁程序

提交材料后，仲裁庭将对材料进行审查，符合条件的予以立案受理。仲裁庭将安排开庭审理，双方当事人可以陈述意见并提交证据。仲裁庭将根据证据和法律法规对案件进行裁决。仲裁裁决对当事人双方具有约束力。

注意事项

工伤职工应当在法定期限内申请仲裁。根据《工伤保险条例》第88条规定，职工发生工伤事故后，应当在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门或者仲裁委员会提出工伤认定申请。 如对仲裁裁决不服，当事人可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。