天津市劳动仲裁申请指南

概述

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。天津市劳动仲裁委员会受理的案件主要包括劳动合同纠纷、工资报酬纠纷、工伤赔偿纠纷、社会保险纠纷等。

申请条件

1. 劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并发生劳动争议。 2. 劳动争议发生在天津市行政区域内。 3. 劳动者在法定期限内提出申请。

申请期限

劳动者申请劳动仲裁，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提出。因不可抗力或者其他正当理由耽误期限的，经劳动仲裁委员会同意，可以适当延长申请期限。

申请程序

1. 提交申请书：劳动者应当填写《劳动仲裁申请书》，并附上相关证据材料。申请书应当载明以下内容： 申请人的姓名、性别、年龄、职业、住址、联系方式； 被申请人的名称、地址、联系方式； 仲裁请求和事实理由； 证据材料清单。 2. 受理审查：劳动仲裁委员会收到申请后，将进行审查，审查内容包括申请材料是否齐全、是否符合法定条件等。 3. 立案：经审查符合立案条件的，劳动仲裁委员会将予以立案受理。 4. 开庭审理：劳动仲裁委员会将组织双方当事人进行开庭审理，调查取证，查明事实，进行调解。 5. 仲裁裁决：如果双方当事人不能达成调解协议，劳动仲裁委员会将根据查明的事实和法律规定作出仲裁裁决。

证据材料

劳动者申请劳动仲裁时，应当提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工伤鉴定书等。证据材料应当真实、合法，能够证明劳动争议的事实。

其他注意事项

1. 劳动仲裁实行一裁终局制度，劳动仲裁裁决作出后，对当事人具有法律约束力。 2. 劳动者可以委托律师代理申请劳动仲裁。 3. 劳动者在劳动仲裁过程中享受法律援助。

劳动仲裁委员会地址

天津市劳动仲裁委员会 地址：天津市河西区解放北路166号 邮编：300202 电话：(022) 23822291