如何在朝阳区进行劳动仲裁

简介

劳动仲裁是中国解决劳动纠纷的非诉讼方式。当劳动者与用人单位发生争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。朝阳区劳动仲裁委员会负责处理朝阳区（北京市的一个区）发生的劳动纠纷。

适用范围

劳动仲裁适用于下列劳动争议：

工资报酬争议 社会保险争议 劳动合同争议 工伤争议 解除或终止劳动合同争议

程序

劳动仲裁程序主要分为以下步骤：

1. 提交仲裁申请：劳动者应向朝阳区劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。 2. 受理与审查：劳动仲裁委员会对仲裁申请进行受理审查。符合受理条件的，予以立案。 3. 开庭审理：仲裁员组成合议庭，开庭审理案件。双方当事人依次陈述诉求、答辩和提供证据。 4. 调解与裁决：仲裁员在查明事实的基础上，进行调解。调解不成的，仲裁员将做出裁决。 5. 执行裁决：仲裁裁决生效后，用人单位应自觉履行。劳动者如发现用人单位不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行。

证据

劳动者在提交仲裁申请时应提供以下证据（如有）：

劳动合同 工资条 社会保险缴费记录 工伤证明 解除或终止劳动合同的证明

收费

朝阳区劳动仲裁委员会对劳动者提交的仲裁申请不收取费用。

时效

劳动者申请仲裁的时效一般为一年，从争议发生之日起计算。

法律依据

劳动仲裁程序主要依据以下法律：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》

联系方式

朝阳区劳动仲裁委员会 地址：北京市朝阳区建国门外大街1号CBD国际贸易中心B座 电话：(010) 85809519 传真：(010) 85809509 网址：www.bj-chaoyang.gov.cn/lzz/lsjjzwf/index.html