劳动仲裁立案通知

劳动仲裁立案通知是指劳动争议仲裁委员会向申请人发出的书面通知，确认已受理其仲裁申请并启动仲裁程序的文件。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条 《劳动争议调解仲裁法实施条例》第三十五条

内容

劳动仲裁立案通知通常包括以下内容：

仲裁委员会的名称和地址 仲裁申请人的姓名、住所或主要营业地 被申请人的姓名、住所或主要营业地 仲裁请求事项 仲裁费用的预交情况 指定仲裁员的人数（单数） 仲裁地点 仲裁时间 仲裁案件受理编号 告知申请人应提交的证据材料清单 签发日期、盖章

作用

劳动仲裁立案通知具有以下作用：

证明仲裁委员会已受理仲裁申请，并正式启动仲裁程序； 通知申请人和被申请人仲裁的具体事项，包括时间、地点、仲裁员等； 要求申请人提供必要的证据材料。

申请流程

劳动争议当事人可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请应书面提出，并附具相关证据材料。仲裁委员会在受理仲裁申请后，应在五日内向申请人发出劳动仲裁立案通知。

忽视后果

如果申请人或被申请人忽视劳动仲裁立案通知，可能导致以下后果：

申请人可能丧失仲裁请求权； 被申请人可能被缺席仲裁，进而导致败诉； 如果当事人未提交证据材料，仲裁委员会可能根据已有的证据作出裁决。

注意事项

收到劳动仲裁立案通知后，当事人应注意以下事项：

仔细阅读通知，了解仲裁程序和应提交的证据材料； 及时提交证据材料，做好充分的准备； 按时参加仲裁庭审； 服从仲裁结果，如不服可以向法院提起诉讼。

案例

小明因与公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理申请后，向小明发出了劳动仲裁立案通知，通知小明仲裁时间为2023年3月1日，地点为劳动争议仲裁委员会会议室。小明收到通知后，及时参加庭审并提供了相关证据材料。最终，仲裁委员会作出了对小明有利的裁决。

结论

劳动仲裁立案通知是仲裁程序的重要组成部分，证明仲裁申请已受理并启动仲裁程序。当事人在收到通知后应积极准备仲裁材料，按时参加庭审，维护自己的合法权益。