不服劳动仲裁起诉状的起草指南

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但有时劳动者对仲裁结果不服，需要向法院提起诉讼。起诉状是向法院提起诉讼的第一步，必须按照法律规定撰写。

起诉状的组成

根据《民事诉讼法》的规定，起诉状应包括以下内容：

1. 原告: 劳动者姓名、工作单位、联系方式。 2. 被告: 用人单位名称、注册地址、联系方式。 3. 诉讼请求: 请求法院撤销或变更仲裁裁决。 4. 事实与理由: 陈述案件的基本事实，阐明仲裁裁决错误或不当的原因，并提供相应的证据。 5. 证据: 提交支持诉讼请求的证据，如劳动合同、证据材料、证人名单等。 6. 签名和日期: 由原告本人或其委托代理人签名并注明日期。

起诉状的起草要点

1. 确定管辖法院：根据《民事诉讼法》的规定，劳动争议案件由劳动合同履行地或者被告住所地人民法院管辖。

2. 表述明确：事实与理由部分应当语言清晰、简洁明了，陈述与案件有关的基本事实，避免使用模棱两可或夸张的语言。

3. 阐明仲裁裁决错误或不当之处：重点指出仲裁裁决错误或不当的具体内容，并提供相应的理由和证据。

4. 证据充分：提供充分的证据支持诉讼请求，包括书面证据、证人证言、鉴定结论等。

5. 诉讼请求合理：诉讼请求应当明确具体，符合法律规定，避免提出不合理的诉讼请求。

起诉状的提交

起诉状应提交至有管辖权的人民法院民事庭。提交时应当附上相应的证据材料。法院收到起诉状后，会进行审查，符合条件的予以立案受理，不符合条件的将予以退回。

后续程序

法院立案受理后，会安排开庭审理。开庭前，原告和被告可以进行调解，达成一致意见的可以撤回诉讼。如果调解不成，则会进行庭审。庭审结束后，法院会根据查明的事实和证据，作出判决。

注意事项

1. 起诉状应当在仲裁裁决书送达之日起15日内提交法院。 2. 起诉状应当符合《民事诉讼法》的规定，否则法院可能会予以退回。 3. 劳动者可以委托律师代理参加诉讼，以保障自己的合法权益。 4. 人民法院审理劳动争议案件，第二审人民法院不得发回重审。

附录：劳动仲裁不服起诉状范本

原告：张三 工作单位：某某公司 联系方式：13800000000

被告：某某公司 注册地址：某某市某某区某某路1号 联系方式：021-12345678

诉讼请求：

请求贵院撤销某某劳动争议仲裁委员会作出的（2023）某仲字第001号仲裁裁决。

事实与理由：

原告与被告于2020年1月1日签订劳动合同，约定原告担任销售经理一职。2023年3月1日，被告以原告工作业绩不达标为由，解除劳动合同。原告不服，向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2023年6月1日，仲裁委员会作出仲裁裁决，驳回原告的仲裁请求。原告认为仲裁裁决存在以下错误：

1. 仲裁委员会在认定原告工作业绩不达标时，缺乏充分的证据支持。 2. 仲裁委员会未考虑原告为公司做出的贡献，对原告的解雇过于严厉。

证据：

1. 劳动合同 2. 工作业绩考核表 3. 证人证言

综上所述，请求贵院撤销某某劳动争议仲裁委员会作出的（2023）某仲字第001号仲裁裁决。

此致

某某市人民法院

原告：张三 2023年7月1日