劳动仲裁不服起诉状

一、原告信息

原告姓名： 性别： 身份证号： 原告住所：

二、被告信息

被告名称： 被告住所： 法定代表人或负责人： 联系方式：

三、起诉请求

请求人民法院撤销劳动仲裁委员会作出的（案号）劳动仲裁裁决，并判决：

（简要陈述原告诉讼请求，例如：支付拖欠工资、经济补偿等）

四、事实与理由

1. 案件事实

叙述原告与被告的劳动关系事实，包括入职时间、工作岗位、劳动合同期限等。 叙述原告向劳动仲裁委员会申请仲裁的事实，包括申请仲裁的时间、仲裁请求等。 叙述劳动仲裁委员会作出的裁决内容，包括裁决时间、裁决结果等。

2. 不服理由

指出劳动仲裁委员会作出的裁决违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。 逐条阐述劳动仲裁裁决认定事实不清、适用法律错误等具体错误之处。 提供相关证据证明原告主张的事实和理由。

3. 合法依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第56条规定：对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第85条规定：劳动争议当事人不服劳动裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

五、证据

原告提交的证据清单 证据材料（例如：劳动合同、工资单、仲裁申请书、仲裁裁决书等）

六、附带请求

申请财产保全 申请诉讼费由被告承担

七、落款

此致 人民法院

原告签名： 日期：

注意事项：

劳动者提起诉讼，应当在收到劳动仲裁裁决书后十五日内向人民法院提起。 起诉状应当符合《民事诉讼法》的相关规定，包括格式、内容等。 原告应当提供充分的证据支持自己的主张。 人民法院对劳动争议案件适用简易程序审理。