社保仲裁企业不执行怎么办

导言

社会保险（社保）是保障劳动者及其家庭基本生活的一项重要制度。依法缴纳社保费是企业应尽的义务。然而，在实践中，一些企业存在拖延或拒缴社保费的行为，损害了劳动者的合法权益。如果社保仲裁裁决后企业仍不执行，当事人应采取以下措施维护自身权益。

依法向人民法院申请强制执行

《社会保险法》第85条规定，社保仲裁裁决具有法律效力。如果企业在收到仲裁裁决书后拒不执行，当事人可以依法向人民法院申请强制执行。人民法院应当在立案后15日内审查裁决书，符合条件的应予执行。

申请强制执行的条件：

1. 仲裁裁决已发生法律效力，即超过法定期限未被当事人提起诉讼或诉讼已被驳回。 2. 企业拒不执行仲裁裁决。

申请强制执行的程序：

1. 向有管辖权的人民法院提交申请执行书。 2. 人民法院审查裁决书是否符合强制执行条件。 3. 人民法院立案执行。

法院强制执行措施：

1. 查封、扣押、冻结企业财产。 2. 强制划拨企业银行存款。 3. 拍卖企业财产。

向有关行政部门举报

如果企业拒不执行社保仲裁裁决，当事人还可以向劳动保障行政部门、社保行政部门举报。行政部门可以采取以下措施：

1. 责令企业限期缴纳社保费。 2. 对企业处以罚款。 3. 将企业列入黑名单，限制其参与政府采购等活动。

向工会组织求助

工会是代表劳动者利益的组织。如果企业拒不执行社保仲裁裁决，当事人可以向工会组织求助。工会可以协助当事人维权，与企业协商解决，或采取法律手段保护当事人的合法权益。

其他措施

除了上述措施外，当事人还可以采取以下其他措施维护自身权益：

1. 申请人社部门对企业进行行政处罚。 2. 对企业提起民事诉讼，要求企业赔偿经济损失。 3. 向新闻媒体曝光企业拒缴社保费的行为，形成舆论压力。

结语

企业拒缴社保费不仅违反法律规定，也损害了劳动者的合法权益。如果社保仲裁裁决后企业仍不执行，当事人应采取法律和行政手段维护自身权益。通过依法维权，当事人不仅可以保障自己的基本生活，也可以维护社会保险制度的公平和正义。