起诉居住证未满一年如何办理？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，劳动者与用人单位发生劳动争议时，应当先向当地人力资源和社会保障局所属的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

居住证未满一年是否可以申请仲裁？

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者未取得居住证或者居住证在有效期内的，劳动者不能以劳动争议为由向人民法院起诉。

起诉居住证未满一年的条件

1. 申请仲裁

在起诉前，劳动者必须先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会做出裁决后，劳动者对裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2. 劳动者取得居住证满一年

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，劳动者在取得居住证满一年后，可以以劳动争议为由向人民法院起诉。

3. 裁决书生效

劳动者申请仲裁后，仲裁委员会经过审理，做出裁决。裁决书生效后，劳动者可以向人民法院起诉。

4. 仲裁裁决书不予执行

如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以申请人民法院强制执行。如果人民法院裁定不予执行，劳动者可以再次向人民法院起诉。

起诉流程

劳动者符合以上条件后，可以向人民法院提起诉讼。起诉流程如下：

1. 准备起诉材料

准备起诉状、证据材料（如劳动合同、仲裁裁决书等）。

2. 向人民法院提交起诉材料

向有管辖权的人民法院提交起诉材料，并缴纳诉讼费。

3. 法院审查

法院对起诉材料进行审查，符合立案条件的予以立案，不符合立案条件的予以驳回。

4. 开庭审理

法院立案后，将择期开庭审理案件。

5. 宣判

法院经过审理，将依法作出判决。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》