申请劳动仲裁所需材料

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁需要提交以下材料：

1. 劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书应当载明以下事项：

申请人的姓名、住所、联系方式 被申请人的姓名、住所、联系方式 申请仲裁的请求和所根据的事实、理由 证据清单 申请人的签名或盖章 申请日期

2. 仲裁协议（如有）

如果劳动者与用人单位存在仲裁协议，应当提交仲裁协议原件或复印件。

3. 身份证明

申请人应当提交身份证、护照或其他有效身份证明的原件或复印件。

4. 劳动关系证明

申请人应当提交劳动合同、工资单、社保缴纳记录或其他能证明劳动关系存在的材料。

5. 证据

申请人应当提交与申请事项相关的证据，包括但不限于：

书面证据（如合同、通知、协议等） 证人证言 录音录像 实物证据

6. 其他材料

如果申请涉及特殊情况，仲裁委可能要求提交其他材料，如：

伤残证明 医疗记录 经济损失清单

注意要点：

提交的材料应当齐全、清晰，能够证明申请人诉求的合理性。 证据应当具有真实性、合法性和关联性。 仲裁委会根据材料的完整性、证据的充分性决定是否受理仲裁申请。 如果材料不齐全或证据不足，仲裁委可能会要求申请人补充材料或提供进一步证据。 申请人应当及时提交材料，避免因材料不全而导致仲裁申请被驳回。

提交方式：

申请人可以以下列方式提交劳动仲裁申请材料：

直接到仲裁委提交 通过邮寄提交 通过电子方式提交（如电子邮箱、仲裁委官方网站等）

特别提示：

需要注意的是，不同地区的仲裁委可能会有额外的材料要求或不同的提交方式，申请人应当事先咨询当地仲裁委了解具体要求。