仲裁员的选任：中国法律的视角

引言

仲裁作为一种替代纠纷解决机制，在解决商业和投资争端中发挥着越来越重要的作用。仲裁员的选择是仲裁程序的关键方面，因为他们对裁决的公正性和可执行性至关重要。本文将探讨中国法律对仲裁员选任的规定，包括资格、任命程序和挑战程序。

仲裁员的资格

根据中国《仲裁法》第16条，仲裁员必须具备以下资格：

具有完全民事行为能力 具备履行仲裁职责所必需的专业知识和经验 具有良好的职业道德

中华人民共和国仲裁协会颁布的《仲裁规则》进一步规定，仲裁员还应：

熟悉仲裁法律和惯例 具备解决相关争议所需的专业技术

仲裁员的任命

在中国，仲裁员通常按照当事人协议或仲裁机构的规则任命。

当事人协议

当事人在仲裁协议中可以指定仲裁员或约定仲裁员选任方法。如果当事人未能约定，通常由仲裁机构任命仲裁员。

仲裁机构任命

在当事人未指定仲裁员的情况下，仲裁机构将根据其规则任命仲裁员。常见的任命程序包括：

当事人各指定一名仲裁员，仲裁机构指定第三名仲裁员担任主席。 仲裁机构从其仲裁员名册中任命一名或多名仲裁员。

仲裁员的挑战

当事人可以在特定情况下对仲裁员提出异议或挑战。根据《仲裁法》第17条，当事人可以以以下理由挑战仲裁员：

与争议事项有利害关系 与对方当事人有密切关系 有可能影响公正裁决的其他情形

挑战程序通常由仲裁机构处理。如果仲裁机构认为挑战理由成立，将撤销该仲裁员的任命。

仲裁员的公正性和独立性

中国法律对仲裁员公正性和独立性有严格要求。仲裁员必须公正地履行职责，不受任何影响或偏见。任何可能损害仲裁程序公正性和独立性的情况都可能导致仲裁员被撤销或裁决被撤销。

结论

仲裁员的选任是仲裁程序中至关重要的一步，对裁决的质量和可执行性有重大影响。中国法律通过规定仲裁员的资格、任命程序和挑战程序，确保仲裁员的公正性、独立性和专业性。通过遵守这些规定，中国为有效的争议解决和维护商业利益的保护提供了一个稳固的框架。