个人不交社保单位起诉怎么办？

中国法律规定

《中华人民共和国社会保险法》第58条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”第84条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险经办机构责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。”

个人起诉流程

如果单位未按规定为员工缴纳社保，员工可以向以下机构提出申诉或起诉：

当地社会保险经办机构：向经办机构投诉单位未缴纳社保，要求其对单位进行调查处理。 劳动监察部门：向劳动监察部门举报单位未缴纳社保的行为，要求其对单位进行监督检查和处罚。 法院：以单位为被告，以侵犯社会保险权益为由向法院提起诉讼。

起诉材料准备

员工起诉时，需要准备以下材料：

起诉状 单位未缴纳社保的证据（如工资条、银行流水、劳动合同等） 身份证明 相关证明材料（如劳动仲裁决定书等）

诉讼请求

员工在起诉时通常会提出以下诉讼请求：

要求单位补缴拖欠的社会保险费 要求单位支付滞纳金 要求单位支付赔偿金（如精神损害赔偿等）

注意事项

员工在起诉前应先向社会保险经办机构和劳动监察部门投诉或举报，尽量通过非诉讼方式解决问题。 起诉时应选择有管辖权的法院，一般为单位所在地或者员工工作所在地的法院。 起诉状中应详细阐述单位未缴纳社保的事实、证据和诉讼请求，并附上相关证明材料。 员工可以自行起诉，也可以委托律师代理诉讼。

法院判决

法院在审理案件后，根据事实和法律规定作出判决。如果法院认定单位未按规定缴纳社保，可能会判决单位补缴社保费、支付滞纳金和赔偿金。

执行判决

如果单位拒不执行法院判决，员工可以申请法院強制執行。法院可以冻结单位的银行账户，查封单位的财产，甚至拍卖单位的资产以支付欠款。