2020年九级工伤能赔多少钱？这是许多人关心的问题。根据相关法律条款，九级工伤的赔偿金额是由受伤程度和工资收入等多个因素决定的。下面我们来详细了解一下。

首先，什么是九级工伤？九级工伤是指因工作原因造成的身体损伤或者职业病，经过鉴定属于九级工伤的。九级工伤是工伤保险赔偿标准中最轻微的一种，但也是受伤者的合法权益，应得到相应的赔偿。

根据《工伤保险条例》和《工伤保险金计算办法》，九级工伤的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：按照伤残程度分为一级至九级，每级对应的补助金不同。九级工伤的一次性伤残补助金为2,000元。

2. 医疗费用：根据实际治疗费用，由用人单位或者工伤保险基金支付。

3. 工伤津贴：九级工伤的工伤津贴为伤残补助金的10%。

以上三种赔偿标准是九级工伤的基本赔偿，但具体赔偿金额还需要考虑受伤者的工资收入等因素。比如，九级工伤的一次性伤残补助金最高不超过用人单位上一年度职工月平均工资的60倍，最低不低于当地上年度城镇居民人均可支配收入的3倍。工伤津贴的计算也是根据受伤者的工资收入来确定的。

此外，如果受伤者因工死亡，其家属还可以获得丧葬费、抚恤金等赔偿。

需要注意的是，九级工伤的赔偿金额虽然比较低，但受伤者仍然有权利申请。如果用人单位不承认或者拒绝支付工伤保险赔偿，受伤者可以向劳动保障部门投诉或者提起诉讼，维护自己的合法权益。

总之，2020年九级工伤的赔偿金额是根据伤残程度、工资收入等多个因素决定的，但基本赔偿标准是一次性伤残补助金、医疗费用和工伤津贴。受伤者需要及时向用人单位或者工伤保险基金申请赔偿，维护自己的合法权益。