工伤赔偿多长时间到账？

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损伤或疾病。对于工伤者来说，工伤赔偿是他们的合法权利，也是企业的法律责任。那么，工伤赔偿多长时间到账呢？这是每一个工伤者都关心的问题，也是企业需要了解的问题。本文将围绕这个话题，结合相关法律条款，为大家详细解析。

一、工伤赔偿的种类

工伤赔偿分为两种：一种是工伤医疗费用赔偿，另一种是工伤伤残赔偿金。

1.工伤医疗费用赔偿：指因工作原因导致的身体损伤或疾病所需的医疗费用，由企业支付。

2.工伤伤残赔偿金：指因工作原因导致的身体损伤或疾病，造成工伤者的身体残疾或影响其劳动能力，由企业支付一定的赔偿金。

二、工伤赔偿多长时间到账

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条规定，企业应当在工伤发生之日起的十五日内，向工伤者支付工伤医疗费用，并在工伤确认后的十五日内，向工伤者支付工伤伤残赔偿金。

也就是说，企业应该在工伤发生后的15天内支付工伤医疗费用，工伤确认后的15天内支付工伤伤残赔偿金。如果企业未能按时支付，工伤者可以向劳动保障部门投诉或者提起诉讼，要求企业支付赔偿金。

三、工伤赔偿的计算方法

1.工伤医疗费用赔偿：工伤医疗费用的支付标准，由当地政府制定，企业应按照政府规定的标准支付。

2.工伤伤残赔偿金：工伤伤残赔偿金的计算方法，由企业按照《工伤保险条例》第三十二条的规定计算。

工伤伤残赔偿金=基础赔偿金×伤残等级系数×工龄系数

其中，基础赔偿金为当地政府规定的标准，伤残等级系数由劳动能力鉴定委员会鉴定，工龄系数为工伤者在企业工作的年限。

四、总结

工伤赔偿是工伤者的合法权利，也是企业的法律责任。企业应当按照法律规定，及时支付工伤医疗费用和工伤伤残赔偿金。如果企业未能按时支付，工伤者可以向劳动保障部门投诉或者提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，工伤者也应当了解相关法律条款，保护自己的权益。