八级工伤残疾一般能赔偿多少钱

工伤残疾是指在工作过程中因工作原因造成的身体伤害或疾病，导致工人的身体功能受到永久性损害或丧失。根据我国《劳动保障法》的规定，工人在工作期间发生工伤事故或者患职业病，用人单位应当依法支付工伤保险金和医疗费用，并按照国家有关规定给予一次性伤残补助金和生活补贴。

根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条规定，工伤残疾分为十级，八级工伤残疾是指失去了两个以上的手指或者两个以上的趾或者一个手或者一个足或者失去了视力或者听力或者智力残疾。

对于八级工伤残疾的赔偿，根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十八条规定，用人单位应当按照下列标准给予一次性伤残补助金：

（一）一级至四级工伤残疾，按照一次性工伤医疗补助金的三倍支付；

（二）五级至八级工伤残疾，按照一次性工伤医疗补助金的四倍支付。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条规定，一次性伤残补助金的支付标准为：

（一）一级工伤残疾，支付十五个月的工资；

（二）二级工伤残疾，支付十二个月的工资；

（三）三级工伤残疾，支付九个月的工资；

（四）四级工伤残疾，支付六个月的工资；

（五）五级工伤残疾，支付四个月的工资；

（六）六级工伤残疾，支付三个月的工资；

（七）七级工伤残疾，支付两个月的工资；

（八）八级工伤残疾，支付一个月的工资。

此外，对于八级工伤残疾的生活补贴，根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条规定，用人单位应当按照下列标准给予生活补贴：

（一）一级至四级工伤残疾，按照本人工资的百分之五十支付；

（二）五级至八级工伤残疾，按照本人工资的百分之六十支付。

综上所述，八级工伤残疾的一次性伤残补助金为一个月的工资，生活补贴为本人工资的百分之六十。但具体赔偿标准还需根据工伤残疾的具体情况来确定，如残疾程度、工龄、工资等因素都会影响赔偿标准。因此，在遭受工伤残疾后，应及时向工会、劳动保障部门等机构咨询，以便获得更准确的赔偿标准。