工伤6级大概能赔偿多少钱

工伤是指在工作过程中，因为工作原因导致的身体受到伤害或者患上疾病。在中国，工伤是一个非常严重的问题，每年都有成千上万的工人因为工伤而失去生命或者受到不同程度的伤害。对于受到工伤的工人来说，赔偿是他们最关心的问题之一。那么，工伤6级大概能赔偿多少钱呢？下面我们就来探讨一下。

首先，要了解工伤的赔偿标准，我们需要参考《中华人民共和国工伤保险条例》。根据这个法律条例，工伤赔偿是按照伤残程度和受伤人员的工资来计算的。伤残程度分为1-10级，其中10级伤残是指完全丧失劳动能力，而1级伤残则是指轻微的伤害。工资则是指受伤人员在事故前12个月的平均工资。

那么，对于工伤6级的受伤人员来说，他们能够获得多少赔偿呢？根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤6级的受伤人员可以获得伤残补助金和医疗费用。伤残补助金的计算方法是：伤残补助金=基础月评估工资×伤残等级系数×伤残补助金月数。其中，基础月评估工资是指受伤人员在事故前12个月的平均工资，伤残等级系数则是根据伤残等级来确定的，伤残补助金月数则是根据受伤人员的伤残等级和工龄来确定的。

以一个月评估工资为5000元的工人为例，他在工伤6级的情况下，可以获得的伤残补助金大概是：5000×0.7×24=84000元。这个数额是根据伤残等级系数0.7和伤残补助金月数24来计算的。此外，受伤人员还可以获得医疗费用的赔偿，这个费用是根据受伤人员的实际医疗费用来计算的，最高可以报销80%。

总的来说，工伤6级的受伤人员可以获得的赔偿金大概是伤残补助金和医疗费用的总和。根据上面的计算，一个月评估工资为5000元的工人在工伤6级的情况下，可以获得的赔偿金大概是：84000+实际医疗费用的80%。这个数额还需要根据实际情况来确定，如果受伤人员的医疗费用比较高，那么赔偿金的数额也会相应增加。

总结一下，工伤6级的受伤人员可以获得的赔偿金大概是伤残补助金和医疗费用的总和。伤残补助金的计算方法是根据伤残等级系数和伤残补助金月数来确定的，而医疗费用的赔偿则是根据受伤人员的实际医疗费用来计算的。对于受伤人员来说，赔偿金的数额虽然不能弥补他们的伤痛，但是也可以让他们在经济上得到一定的帮助。同时，对于企业来说，遵守相关法律条例，保护工人的权益，也是其应尽的社会责任。