工地上工伤骨折怎么赔偿多少钱

工地上工伤骨折是一种常见的职业伤害，对工人的身体健康和生活产生了重大影响。在这种情况下，工人有权获得赔偿，以弥补他们的损失。本文将探讨工地上工伤骨折的赔偿问题，包括相关法律条款和赔偿标准。

一、相关法律条款

根据我国《劳动保障法》和《工伤保险条例》，工人在工作中受到事故伤害或职业病的，应当依法享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、伤残津贴、护理费、住院伙食补助费、丧葬补助金等。

同时，根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，用人单位应当为工人提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，确保工人的生命安全和身体健康。如果用人单位未能履行上述义务，造成工人受伤或患病，应当依法承担相应的赔偿责任。

二、赔偿标准

1. 医疗费

工人在工作中受伤骨折后，需要进行医疗治疗。用人单位应当承担工人的医疗费用，包括住院治疗、手术费、药品费、康复费等。医疗费用的赔偿标准应当按照当地的医疗费用标准进行计算。

2. 伤残津贴

如果工人因工伤骨折而导致伤残，用人单位应当给予伤残津贴。伤残津贴的数额应当根据工人的伤残程度和工资水平来确定。一般情况下，伤残津贴的标准为工人上年度月平均工资的百分之八十。

3. 护理费

如果工人因工伤骨折需要护理，用人单位应当承担护理费用。护理费用的标准应当按照当地的护理费用标准进行计算。

4. 住院伙食补助费

工人在住院治疗期间，用人单位应当给予伙食补助费。伙食补助费的标准应当按照当地的伙食补助费用标准进行计算。

5. 丧葬补助金

如果工人因工伤骨折不幸去世，用人单位应当给予丧葬补助金。丧葬补助金的标准应当按照当地的丧葬补助金标准进行计算。

三、结论

工地上工伤骨折是一种严重的职业伤害，对工人的身体健康和生活产生了重大影响。根据我国相关法律条款和赔偿标准，工人在工作中受到事故伤害或职业病的，应当依法享受工伤保险待遇。用人单位应当为工人提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，确保工人的生命安全和身体健康。如果用人单位未能履行上述义务，造成工人受伤或患病，应当依法承担相应的赔偿责任。赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、护理费、住院伙食补助费、丧葬补助金等。