工伤评残九级可以赔偿多少

工伤评残九级是指劳动者在工作过程中遭受事故或职业病等原因导致身体残疾程度达到九级以上的情况。在我国，工伤评残九级可以获得一定的赔偿，但具体赔偿标准是多少呢？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤评残九级以上的劳动者可以获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴两种赔偿。其中，一次性伤残补助金的标准为本人月平均工资的60倍至96倍不等，月度伤残津贴的标准为本人月平均工资的50%至80%不等。具体标准如下：

一、一次性伤残补助金标准

1. 九级伤残：本人月平均工资的60倍至72倍不等。

2. 十级伤残：本人月平均工资的72倍至84倍不等。

3. 十一级伤残：本人月平均工资的84倍至96倍不等。

二、月度伤残津贴标准

1. 九级伤残：本人月平均工资的50%至60%不等。

2. 十级伤残：本人月平均工资的60%至70%不等。

3. 十一级伤残：本人月平均工资的70%至80%不等。

需要注意的是，以上赔偿标准仅适用于企业职工和城镇居民。对于农民工、个体工商户和其他特殊人群，赔偿标准可能会有所不同。

此外，工伤评残九级以上的劳动者还可以享受一些其他的优惠政策，比如免费医疗、职业培训和就业援助等。这些政策的实施有助于缓解工伤劳动者的生活困难，提高其生活质量和自我价值。

总之，工伤评残九级可以获得一定的赔偿，但具体标准是多少需要根据相关法律条款来确定。对于工伤劳动者来说，重要的不仅是获得赔偿，更重要的是得到社会的关爱和支持，帮助他们重新融入社会，实现自我价值。