工伤八级残疾应该赔多少钱？这是一个广受关注的话题。根据相关法律条款，工伤八级残疾的赔偿标准是多少？下面我们来深入了解。

首先，什么是工伤八级残疾？按照《工伤保险条例》的规定，工伤八级残疾是指因工作原因造成的身体残疾，经鉴定为八级或八级以上的。

那么，工伤八级残疾的赔偿标准是多少呢？根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》的规定，工伤八级残疾的赔偿标准包括两部分：一是一次性工伤医疗补助金，二是工伤保险金。

一次性工伤医疗补助金是指因工作原因造成的工伤八级残疾人员在治疗期间所需的医疗费用。根据《工伤保险条例》的规定，一次性工伤医疗补助金的标准为工伤八级残疾人员的月平均工资的15倍。如果月平均工资低于当地最低工资标准的80%，则按当地最低工资标准的80%计算。

工伤保险金是指因工作原因造成的工伤八级残疾人员因失去或部分失去劳动能力而获得的经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险金的计算方法为：

工伤保险金=（工伤八级残疾人员的月平均工资×80%）×伤残等级系数×工龄系数

其中，伤残等级系数和工龄系数由当地人力资源社会保障部门根据《伤残等级鉴定标准》和《工伤保险金计算方法》确定。

需要注意的是，工伤保险金的最高限额为当地职工月平均工资的300%。如果工伤八级残疾人员的月平均工资低于当地最低工资标准的80%，则按当地最低工资标准的80%计算。

综上所述，工伤八级残疾的赔偿标准包括一次性工伤医疗补助金和工伤保险金两部分。其中，一次性工伤医疗补助金的标准为工伤八级残疾人员的月平均工资的15倍，工伤保险金的计算方法为（工伤八级残疾人员的月平均工资×80%）×伤残等级系数×工龄系数，最高限额为当地职工月平均工资的300%。如果月平均工资低于当地最低工资标准的80%，则按当地最低工资标准的80%计算。

总之，工伤八级残疾的赔偿标准是由法律规定的，企业应该按照规定给予赔偿。同时，我们也应该加强对工伤预防和保护措施的落实，减少工伤事故的发生，保障劳动者的权益和健康。