2021年一到十级工伤赔偿表结合相关法律条款

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病所致的身体损伤、功能障碍或者器官功能失调。在工作中，由于工作环境、工作条件、工作强度等因素，工人可能会遭受不同程度的伤害。为保障工人的合法权益，我国制定了一系列的工伤赔偿政策和法律法规。本文将围绕2021年一到十级工伤赔偿表结合相关法律条款进行探讨。

一、2021年一到十级工伤赔偿表

2021年一到十级工伤赔偿表是我国根据《工伤保险条例》制定的一份标准，用于确定工伤赔偿金额。该赔偿表分为十级，每级对应不同的赔偿金额。具体如下：

一级工伤：伤残赔偿金为工伤人员月平均工资的60倍；医疗费用、交通费、住宿费、营养费等费用按照实际发生的费用给予赔偿。

二级工伤：伤残赔偿金为工伤人员月平均工资的48倍；医疗费用、交通费、住宿费、营养费等费用按照实际发生的费用给予赔偿。

三级工伤：伤残赔偿金为工伤人员月平均工资的36倍；医疗费用、交通费、住宿费、营养费等费用按照实际发生的费用给予赔偿。

四级工伤：伤残赔偿金为工伤人员月平均工资的24倍；医疗费用、交通费、住宿费、营养费等费用按照实际发生的费用给予赔偿。

五级工伤：伤残赔偿金为工伤人员月平均工资的18倍；医疗费用、交通费、住宿费、营养费等费用按照实际发生的费用给予赔偿。

六级工伤：伤残赔偿金为工伤人员月平均工资的15倍；医疗费用、交通费、住宿费、营养费等费用按照实际发生的费用给予赔偿。

七级工伤：伤残赔偿金为工伤人员月平均工资的12倍；医疗费用、交通费、住宿费、营养费等费用按照实际发生的费用给予赔偿。

八级工伤：伤残赔偿金为工伤人员月平均工资的9倍；医疗费用、交通费、住宿费、营养费等费用按照实际发生的费用给予赔偿。

九级工伤：伤残赔偿金为工伤人员月平均工资的6倍；医疗费用、交通费、住宿费、营养费等费用按照实际发生的费用给予赔偿。

十级工伤：伤残赔偿金为工伤人员月平均工资的3倍；医疗费用、交通费、住宿费、营养费等费用按照实际发生的费用给予赔偿。

二、相关法律条款

1.《工伤保险条例》

《工伤保险条例》是我国工伤保险的基本法律，规定了工伤保险的适用范围、保险费的征收、工伤认定、工伤待遇、工伤医疗、工伤预防等方面的内容。

2.《劳动合同法》

《劳动合同法》规定了用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康，提高劳动条件，预防职业伤害，避免职业病发生等方面的内容。

3.《安全生产法》

《安全生产法》规定了企业应当建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度，加强安全生产教育和培训等方面的内容。

三、结语

工伤保险是我国社会保障制度的重要组成部分，是保障工人权益的重要手段。2021年一到十级工伤赔偿表结合相关法律条款，为工人提供了更加全面、更加严格的保障。企业应当加强安全生产管理，提高工作环境、工作条件、工作强度等方面的质量，预防职业伤害，避免职业病发生。同时，工人也应当加强自我保护意识，遵守安全生产规章制度，注重职业病预防，保障自身权益。