工伤鉴定后多久可以拿到赔偿？这是很多工人朋友非常关心的一个问题。在中国，工伤是一项非常严肃的法律问题，相关法律条款也非常清晰，但是由于各种原因，很多工人在工伤鉴定后并不能及时获得应有的赔偿。本文将从法律角度出发，探讨工伤鉴定后多久可以拿到赔偿。

一、工伤鉴定的法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条规定：“用人单位应当及时向劳动者支付工伤医疗费、工伤补助金和一次性工伤医疗补助金等费用。”这就是工伤鉴定后工人应该获得的赔偿。而《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险，按照国家规定缴纳工伤保险费，并为劳动者发生工伤或者职业病的医疗费、工伤补助金和一次性工伤医疗补助金等费用负责。”这就是用人单位应该承担的责任。

二、工伤鉴定后多久可以拿到赔偿

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条规定：“用人单位应当自收到工伤鉴定机构出具的工伤鉴定结论之日起15日内，向劳动者支付工伤医疗费和工伤补助金。用人单位应当自收到工伤鉴定机构出具的工伤鉴定结论之日起60日内，向劳动者支付一次性工伤医疗补助金。”也就是说，用人单位应该在收到工伤鉴定结论之日起15天内支付工伤医疗费和工伤补助金，60天内支付一次性工伤医疗补助金。

但是，实际情况并不总是如此。有些用人单位为了避免支付工伤赔偿，会拖延时间，甚至故意不接受工伤鉴定。这种情况下，工人可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工伤赔偿。

三、如何保护自己的权益

1、及时向用人单位报告工伤，要求用人单位接受工伤鉴定。

2、如遇到用人单位故意拖延支付工伤赔偿，可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工伤赔偿。

3、如果用人单位不支付赔偿，可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿。

4、如果用人单位解决不了问题，可以向工伤保险基金申请赔偿。

四、结论

工伤鉴定后多久可以拿到赔偿？根据相关法律规定，用人单位应该在收到工伤鉴定结论之日起15天内支付工伤医疗费和工伤补助金，60天内支付一次性工伤医疗补助金。但是，由于一些用人单位的不配合，工人并不能及时获得赔偿。因此，工人应该及时向用人单位报告工伤，要求用人单位接受工伤鉴定。如遇到用人单位故意拖延支付工伤赔偿，可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工伤赔偿。如果用人单位不支付赔偿，可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿。如果用人单位解决不了问题，可以向工伤保险基金申请赔偿。只有保护自己的权益，才能让工人在工作中更加安心。