工地上工伤骨折怎么赔偿结合相关法律条款

工地上工伤骨折是一种常见的工伤事故，由于工地上存在着各种危险因素，工人在工作中很容易发生意外，导致骨折等伤害。在这种情况下，工人有权获得相应的赔偿，但是赔偿的具体方式和金额需要根据相关法律条款进行规定。

一、工伤骨折的赔偿范围

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤骨折的赔偿范围包括医疗费、伤残津贴、生活补助金和一次性工伤医疗补助金等。

1. 医疗费

工人因工地上的工作而导致骨折，需要进行医疗治疗，这些医疗费用应由用人单位承担。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应该为工人购买工伤保险，用于支付工伤医疗费用。如果用人单位没有为工人购买工伤保险，那么用人单位应该承担全部的医疗费用。

2. 伤残津贴

如果工人因工伤骨折导致伤残，那么工人有权获得伤残津贴。根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴的标准是工人月工资的百分之六十至百分之九十，具体标准根据工人的伤残程度来确定。

3. 生活补助金

如果工人因工伤骨折导致不能正常工作，那么工人有权获得生活补助金。根据《工伤保险条例》的规定，生活补助金的标准是工人月工资的百分之八十至百分之九十，具体标准根据工人的工伤程度来确定。

4. 一次性工伤医疗补助金

如果工人因工伤骨折导致需要进行手术治疗，那么工人可以获得一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》的规定，一次性工伤医疗补助金的标准是工人月工资的十倍至三十倍，具体标准根据工人的工伤程度和手术治疗费用来确定。

二、用人单位的责任和义务

用人单位应该为工人购买工伤保险，用于支付工人因工伤骨折等意外导致的医疗费用、伤残津贴、生活补助金和一次性工伤医疗补助金等。如果用人单位没有为工人购买工伤保险，那么用人单位应该承担全部的医疗费用和赔偿责任。

用人单位还应该采取必要的安全措施，保障工人的人身安全。如果用人单位违反安全规定，导致工人发生工伤骨折等意外，那么用人单位应该承担全部的赔偿责任。

三、工人的权利和义务

工人有权获得相应的赔偿，但是工人也有一定的义务。首先，工人应该遵守安全规定，采取必要的安全措施，保障自己的人身安全。其次，工人应该及时报告用人单位，告知工伤情况，并配合用人单位进行调查和处理。

四、结论

工地上工伤骨折是一种常见的工伤事故，工人在工作中很容易发生意外，导致骨折等伤害。在这种情况下，工人有权获得相应的赔偿，但是赔偿的具体方式和金额需要根据相关法律条款进行规定。用人单位应该为工人购买工伤保险，用于支付工人因工伤骨折等意外导致的医疗费用、伤残津贴、生活补助金和一次性工伤医疗补助金等。如果用人单位没有为工人购买工伤保险，那么用人单位应该承担全部的医疗费用和赔偿责任。工人也有一定的义务，应该遵守安全规定，保障自己的人身安全，并及时报告用人单位，告知工伤情况。