工伤后不上班了会影响赔偿吗？

工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的身体损伤、职业病或者死亡。对于工伤的赔偿，是由用人单位或者其保险公司负责赔偿的。但是，如果工伤者在获得赔偿后不上班了，那么会影响赔偿吗？

根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十一条规定，“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。用人单位应当按照国家规定的标准和程序缴纳工伤保险费，并按时足额地向工伤保险基金缴纳抚恤金、医疗费和其他费用。”

也就是说，用人单位必须为劳动者参加工伤保险，并按规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤，就应当按照国家规定的标准和程序进行赔偿。因此，工伤者不上班并不会影响用人单位的赔偿责任。

但是，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条规定，“工伤者在医疗期内未经批准拒绝接受治疗或者治疗期满后不参加工作或者不接受劳动能力鉴定的，工伤保险待遇停止。”

也就是说，工伤者在医疗期内未经批准拒绝接受治疗或者治疗期满后不参加工作或者不接受劳动能力鉴定，工伤保险待遇将会停止。因此，如果工伤者不上班是因为拒绝接受治疗或者不参加工作，那么就会影响工伤保险待遇的赔偿。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，“劳动者因病或非因工负伤在规定的医疗期内不能从事原工作的，用人单位应当支付工资。工资支付期限为医疗期满后十五天内。”

也就是说，如果工伤者在规定的医疗期内不能从事原工作，用人单位应当支付工资。但是，工资支付期限为医疗期满后十五天内。因此，如果工伤者医疗期满后不上班，用人单位就不再有支付工资的义务。

总之，工伤后不上班并不会影响用人单位的赔偿责任，但是如果工伤者在医疗期内拒绝接受治疗或者治疗期满后不参加工作或者不接受劳动能力鉴定，工伤保险待遇将会停止。此外，如果工伤者在规定的医疗期内不能从事原工作，用人单位应当支付工资，但是工资支付期限为医疗期满后十五天内。因此，工伤者应当在医疗期内积极接受治疗，并在医疗期满后尽快回到工作岗位上班，以免影响工伤保险待遇和工资支付。