工伤十级鉴定后怎么赔偿？这是一个涉及到工伤赔偿的关键问题。根据相关法律条款，工伤十级鉴定后的赔偿应该包括以下几个方面。

一、医疗费用

根据《劳动保障监察条例》第三十三条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品和设施，并承担因工作原因发生的医疗费用。因此，在工伤十级鉴定后，用人单位应当承担劳动者因工作原因发生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。

二、伤残赔偿金

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，用人单位应当按照国家规定的伤残赔偿标准，向劳动者支付伤残赔偿金。工伤十级是最高级别的工伤，因此伤残赔偿金应该按照最高标准进行赔偿。

三、工伤津贴

根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动者因工作原因致残或者患职业病，经鉴定符合工伤保险待遇条件的，应当给予工伤津贴。工伤十级鉴定后，劳动者可以获得相应的工伤津贴。

四、丧葬补助金

根据《工伤保险条例》第二十四条规定，劳动者因工作原因死亡，用人单位应当给予丧葬补助金。工伤十级鉴定后，如果劳动者因工作原因死亡，用人单位应当给予相应的丧葬补助金。

五、经济补偿金

根据《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位违反劳动合同法律、法规的规定，解除劳动合同，劳动者要求经济补偿的，用人单位应当支付经济补偿金。如果劳动者因工作原因被解除劳动合同，用人单位应当给予相应的经济补偿金。

总之，工伤十级鉴定后的赔偿应该包括医疗费用、伤残赔偿金、工伤津贴、丧葬补助金和经济补偿金等方面。用人单位应当按照相关法律规定，承担相应的赔偿责任，为受害劳动者提供必要的保障和帮助。