工伤和第三方赔偿可以双赔吗

工伤和第三方赔偿是两个不同的概念，但在某些情况下，它们可以同时存在。那么，工伤和第三方赔偿可以双赔吗？本文将结合相关法律条款进行探讨。

首先，我们需要了解什么是工伤和第三方赔偿。工伤是指在工作中发生的事故或职业病所造成的身体伤害、功能障碍或者器官损伤。而第三方赔偿是指除了雇主之外的第三方对工伤事故负有赔偿责任，比如施工现场上的另一家公司或者交通事故中的肇事方。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条规定：“工伤保险基金支付的工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等，是受害人或者其家属的唯一权利。受害人或者其家属已经获得了第三人的赔偿，应当向基金返还已经支付的工伤保险金。”

从法律条款可以看出，如果受害人或其家属已经获得了第三人的赔偿，那么工伤保险基金支付的工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等，应当返还给基金。这也就意味着，如果工伤受害人已经获得了第三方的赔偿，那么他们不能再从工伤保险基金中获得赔偿。

但是，法律并没有规定第三方赔偿和工伤保险赔偿不能同时存在。如果第三方赔偿金额不足以弥补受害人的损失，那么工伤保险赔偿可以作为补充。此时，受害人可以同时获得第三方赔偿和工伤保险赔偿。

此外，根据《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条规定：“被侵权人因同一侵权行为已经获得赔偿的，不得再向侵权人要求赔偿；但是，他的损失未得到充分赔偿的除外。”这也就意味着，如果受害人已经从第三方获得了足够的赔偿，那么他们不能再向侵权人要求赔偿。但如果受害人的损失未得到充分赔偿，那么他们可以向侵权人要求补偿。

综上所述，工伤和第三方赔偿可以双赔，但前提是第三方赔偿金额不足以弥补受害人的损失。如果受害人已经从第三方获得了足够的赔偿，那么他们不能再从工伤保险基金中获得赔偿。此外，如果受害人的损失未得到充分赔偿，那么他们可以向侵权人要求补偿。