工伤不赔偿找什么部门？这是一个非常重要的问题，因为工伤是一种非常严重的问题，它会给工人带来很大的伤害和损失。如果工伤不得到赔偿，那么工人的利益就会受到损害，甚至可能会导致社会不稳定。那么，我们应该找哪个部门来解决这个问题呢？

首先，我们需要了解相关的法律条款。根据我国的《劳动保障法》第四十二条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依照本法的规定，享受工伤保险待遇。”

这意味着，如果劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位应该为其参加工伤保险，并且劳动者有权享受工伤保险待遇。如果用人单位不履行这个义务，那么劳动者可以向相关部门投诉。

那么，我们应该找哪个部门来投诉呢？根据我国的《劳动保障法》第三十一条规定：“用人单位违反本法规定，未按照规定为劳动者参加社会保险的，由劳动行政部门责令改正，并可以处以罚款；造成劳动者损失的，应当依法承担赔偿责任。”

这意味着，如果用人单位未按照规定为劳动者参加工伤保险，那么劳动者可以向劳动行政部门投诉，并要求用人单位承担赔偿责任。劳动行政部门可以责令用人单位改正，并可以处以罚款。

另外，如果劳动者已经受到了工伤，但用人单位拒绝承担赔偿责任，那么劳动者可以向人民法院提起诉讼。根据我国的《劳动保障法》第七十三条规定：“劳动者因工作受到事故伤害或者患职业病，用人单位拒不支付或者不按照规定支付工伤保险待遇的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”

这意味着，如果用人单位拒绝承担赔偿责任，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。

综上所述，如果工伤不得到赔偿，我们可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位承担赔偿责任。如果用人单位拒绝承担赔偿责任，我们可以向人民法院提起诉讼。当然，最好的方式还是预防工伤的发生，加强安全生产管理，为劳动者提供安全的工作环境和保障。只有这样，才能真正保障劳动者的权益，维护社会的稳定和和谐。