2020年工伤致死能赔偿大概多少？

工伤致死是一件非常严重的事情，不仅给工人家庭带来了无法弥补的损失，也对企业的经营和社会的稳定带来了不利影响。因此，对于工伤致死的赔偿问题，我们必须要认真对待，严格依照相关法律条款进行处理。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，对于因工作原因导致的伤残或者死亡，企业应当按照规定向受害者或者其家属支付相应的工伤保险金。具体的赔偿标准如下：

1. 对于工人的死亡，企业应当支付一次性工亡补助金。根据条例规定，一次性工亡补助金的标准应当按照工人上年度工资总额的十二个月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准的三倍，不得高于当地最高工资标准的十二倍。也就是说，如果一个工人的上年度工资总额为10万元，那么他的一次性工亡补助金应当在30万元到120万元之间。

2. 对于工人的家属，企业应当按照规定支付丧葬补助金、抚恤金和生活补助金。其中，丧葬补助金的标准为当地最低工资标准的三倍，抚恤金的标准为工人上年度工资总额的百分之二十，生活补助金的标准为当地最低工资标准的百分之八十。

需要注意的是，以上的赔偿标准只是最低标准，企业也可以根据实际情况进行适当的增加。此外，如果企业未参加工伤保险，或者工人未在企业参加工伤保险，那么企业应当按照《侵权责任法》的规定承担相应的赔偿责任。

总的来说，对于工伤致死的赔偿问题，我们应当依照相关法律条款进行处理，确保工人家属能够得到应有的赔偿。同时，企业也应当加强安全管理，预防工伤事故的发生，为员工创造一个安全、健康的工作环境。只有这样，才能够保障员工的权益，促进企业的健康发展。