当老板请来律师打官司时，作为员工，我们应该如何应对呢？我们需要了解官司的性质和主要争议点，以及我们自身的权利和义务。随后，我们需要积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息，并在法庭上尽力维护自己的权益。

在面对官司时，我们需要了解官司的性质和主要争议点。官司可能涉及到公司内部的管理问题、劳动合同的解除、薪资待遇的争议等。我们需要了解自己所处的具体情况，以便更好地应对官司。同时，我们也需要了解自己的权利和义务，比如劳动法规定的工作时间、休息时间、加班费等问题，以便在法庭上维护自己的权益。

在律师介入官司之后，我们需要积极配合律师的工作。律师需要我们提供必要的证据和信息，比如劳动合同、工资条、加班记录等，以便更好地为我们辩护。我们需要尽可能地提供真实、详细的信息，以便律师更好地了解我们的情况，并为我们制定更好的辩护策略。

在法庭上，我们需要尽力维护自己的权益。我们需要在法庭上表现出自己的诚信和合法性，遵守法庭规则和程序，积极回答法官和律师的问题，提供证据和信息，并尽可能地说明自己的立场和主张。同时，我们也需要尊重对方的权利和意见，避免过度情绪化和攻击性的言辞，以免影响案件的结果。

当老板请来律师打官司时，我们需要以法律视角来应对这个问题。我们需要了解官司的性质和主要争议点，了解自己的权利和义务，积极配合律师的工作，并在法庭上尽力维护自己的权益。只有这样，我们才能更好地应对官司，保护自己的合法权益。