劳动仲裁败诉是指在劳动争议仲裁过程中，仲裁委员会裁决不支持劳动者的诉求，而支持雇主的主张。这种情况对劳动者来说是一种挫折和打击，因为他们认为自己被不公正地对待了。从法律视角来看，劳动仲裁败诉会对劳动者、雇主和整个社会产生影响。

劳动仲裁败诉会对劳动者产生直接的影响。劳动者在仲裁过程中败诉，意味着他们无法获得他们认为应该得到的赔偿或补偿。这会给劳动者带来经济上的损失和心理上的打击。同时，这也可能会对他们的信心和动力产生负面影响，使他们更加不愿意为自己的权益争取。

其次，劳动仲裁败诉也会对雇主产生影响。雇主在仲裁过程中获胜，虽然他们可以避免支付额外的费用和赔偿金，但这也可能会对他们的声誉和形象产生负面影响。如果雇主被认为是不公正或不尊重劳动者的，这会对他们的业务和招聘产生不利影响。

劳动仲裁败诉也会对整个社会产生影响。如果劳动者和雇主之间的争议不能得到公正的解决，这可能会导致社会对劳动法律制度的信任度下降。这也可能会激起更多的争议和纠纷，甚至可能导致社会的不稳定。

因此，劳动仲裁败诉对劳动者、雇主和整个社会都会产生负面影响。为了避免这种情况的发生，我们应该加强对劳动法律制度的认识和理解，以确保公正和公平的仲裁过程。同时，劳动者和雇主也应该尽可能地遵守劳动法律制度，以避免不必要的争议和纠纷。