在现实生活中，我们难免会遇到老板家属打官司的情况。这种情况对于企业来说是一种非常棘手的问题，需要企业及时采取措施，以避免对企业造成不良影响。

企业应该尽快了解案情，了解老板家属打官司的原因和情况。在了解案情的同时，企业应该积极与老板家属进行沟通，了解他们的诉求和需求，并尽可能地协助他们解决问题。如果老板家属的诉求合理，企业应该积极配合处理，以达到双赢的效果。

其次，企业应该积极采取措施，以避免老板家属打官司对企业造成不良影响。企业可以通过多种方式来达到这个目的。例如，企业可以积极与老板家属协商，尽可能地达成和解协议，以减少官司对企业的影响。企业还可以通过加强内部管理，规范企业行为，遵守法律法规，以避免类似问题的再次发生。

企业还应该积极寻求法律支持。如果老板家属的诉求不合理，企业可以通过法律手段来维护自己的权益。企业应该积极寻求法律专业人士的帮助，了解自己的权益和义务，并采取合适的法律措施，以保护自己的利益。

企业应该加强风险管理意识，做好风险防范工作。企业应该时刻关注法律法规的变化和企业经营环境的变化，及时调整企业的经营策略和管理模式，以避免类似问题的再次发生。企业还应该建立健全的风险管理机制，加强对企业风险的预警和防范，以保证企业的长期发展。

老板家属打官司对企业来说是一种非常严重的问题，需要企业及时采取措施，以避免对企业造成不良影响。企业应该积极了解案情，与老板家属进行沟通，尽可能地协助他们解决问题。企业还应该积极采取措施，以避免老板家属打官司对企业造成不良影响，并加强风险管理意识，做好风险防范工作。