在现代社会，法律已经成为了社会生活中不可或缺的一部分。对于企业来说，法律风险是企业运营中最重要的风险之一。如果企业在法律诉讼中败诉，会给企业带来不可估量的损失，甚至可能导致企业的倒闭。因此，单位败诉是一件非常严重的事情，需要引起领导的高度重视。

当单位败诉时，领导需要及时召开紧急会议，对事件进行全面梳理和分析。在会议上，领导需要听取相关人员的意见和建议，制定出应对措施。同时，领导需要对事件进行全面的评估，包括对事件的影响程度、企业的法律责任、企业的经济损失等方面进行评估。只有对事件进行全面的评估，才能制定出合适的应对措施。

其次，当单位败诉时，领导需要及时与律师沟通，了解诉讼的情况和后续处理的方案。律师是企业处理法律事务的重要助手，他们对法律事务有着深入的了解和经验。因此，领导需要听取律师的意见，制定出合适的应对措施。同时，领导需要与律师协商后续的法律事务处理方案，以尽快解决问题，减少损失。

第三，当单位败诉时，领导需要及时向员工和股东公布事件。员工和股东是企业的重要利益相关者，他们需要了解企业的真实情况，以便做出合适的决策。因此，领导需要及时向员工和股东公布事件，说明企业的处理方案和后续的工作计划。同时，领导需要积极与员工和股东沟通，听取他们的意见和建议，共同制定出应对措施。

当单位败诉时，领导需要及时总结经验教训，完善企业的法律风险管理体系。法律风险是企业运营中最重要的风险之一，企业需要建立完善的法律风险管理体系，及时发现和处理法律风险。因此，领导需要总结经验教训，完善企业的法律风险管理体系，以提高企业的法律风险防范能力。

单位败诉是一件非常严重的事情，需要引起领导的高度重视。领导需要及时召开紧急会议，听取相关人员的意见和建议，制定出应对措施。同时，领导需要与律师沟通，了解诉讼的情况和后续处理的方案。领导还需要及时向员工和股东公布事件，共同制定出应对措施。领导需要总结经验教训，完善企业的法律风险管理体系，提高企业的法律风险防范能力。只有这样，才能有效地应对单位败诉事件，减少企业的损失。