在现代社会，物流配送行业已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。然而，随着物流配送行业的不断发展，相关法律问题也逐渐浮出水面。其中，老板帮助配送员打官司这一问题引起了广泛关注。

我们需要明确一点，老板帮助配送员打官司并不是一件罕见的事情。在现实生活中，由于配送员的工作特殊性，很容易发生一些纠纷，例如交通事故、工作时间等问题。在这些情况下，老板帮助配送员打官司是一种合法的维权方式。

然而，老板帮助配送员打官司也存在一定的风险。老板可能会因此被指控为违法行为，例如雇佣黑工、违反劳动法等。其次，老板帮助配送员打官司可能会导致公司声誉受损，从而影响公司的经营状况。

针对这些问题，我们需要采取一些措施来避免风险。公司需要遵守相关法律法规，例如劳动法、交通法等。其次，公司需要加强对配送员的培训，提高其法律意识和安全意识。公司需要建立健全的法律风险管理制度，及时发现和解决相关问题。

在实际操作中，公司可以采取以下措施来避免老板帮助配送员打官司的风险。公司需要与配送员签订合同，明确双方的权利和义务。其次，公司需要为配送员购买相关保险，例如交通事故保险、意外伤害保险等。公司需要建立健全的投诉处理机制，及时处理配送员的投诉和纠纷。

老板帮助配送员打官司是一种合法的维权方式，但也存在一定的风险。为了避免这些风险，公司需要遵守相关法律法规，加强对配送员的培训，建立健全的法律风险管理制度，并采取一些措施来避免风险。只有这样，公司才能在物流配送行业中立于不败之地。