劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，它是一种非诉讼的方式，相对于法院诉讼而言，它的程序更加简单，效率更高。即使在劳动仲裁中获得了胜诉，有时候仍然会出现败诉的情况。劳动仲裁成功后败诉怎么办呢？

我们需要了解什么是劳动仲裁。劳动仲裁是指在职工与用人单位之间，因劳动合同、劳动报酬、社会保险等方面的纠纷，由仲裁委员会进行调解或仲裁的一种方式。劳动仲裁是一种非诉讼的方式，它的程序相对简单，效率更高。在劳动仲裁中，当事人可以自行代理，也可以委托律师代理。

劳动仲裁成功后，如果判决结果不符合当事人的意愿，当事人可以提起上诉或申请复议。上诉是指当事人不服劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决，向上一级人民法院申请重新审理的一种诉讼方式。复议是指当事人不服劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决，向仲裁委员会申请重新审理的一种程序。

如果劳动仲裁成功后败诉，当事人可以采取的措施相对有限。因为劳动仲裁的判决是具有法律效力的，如果当事人不服判决，只能通过诉讼的方式来解决。而且，当事人在劳动仲裁中败诉后，诉讼的难度会更大，因为法院会倾向于支持仲裁委员会的判决。

所以，当事人在劳动仲裁中，一定要认真准备，充分发挥自己的主张和证据。如果劳动仲裁成功后败诉，当事人也可以考虑寻求律师的帮助，评估诉讼的可能性和风险，制定合适的诉讼策略。

除了诉讼之外，当事人还可以考虑其他的解决方式。比如，当事人可以与用人单位协商，寻求妥协的解决方式。如果当事人认为仲裁委员会的判决有错误或不公正的地方，可以向上级仲裁委员会或其他相关部门投诉。当然，这些方式都需要当事人根据具体情况进行判断和选择。

劳动仲裁成功后败诉并不是一件容易解决的事情。当事人需要认真评估自己的情况，寻求合适的解决方式。在劳动仲裁中，当事人应该尽量争取胜诉，避免败诉的情况发生。