在职场中，老板不给工钱的情况并不鲜见，这不仅影响到员工的生活，也损害了公司的信誉。如果遇到老板不给工钱的情况，员工可以采取法律手段来维护自己的权益。

员工应当保存好自己的劳动合同、工资单、银行流水等相关证据。这些证据可以证明员工的劳动关系以及工资收入情况，是打官司的重要依据。

其次，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令公司支付工资并处以相应的罚款。这种方式只能解决部分问题，如果公司不配合或者经济状况不好，可能无法及时支付工资。

员工可以通过法院起诉公司。在起诉前，员工应当咨询律师，了解自己的权益和起诉的可能性。如果员工的证据充分，法院会判决公司支付工资并赔偿员工的损失。起诉公司需要花费时间和金钱，并且在诉讼过程中员工需要承受一定的风险。

老板不给工钱是一种违法行为，员工有权利维护自己的合法权益。在采取法律手段之前，员工应当先尝试与公司协商解决，如果协商无果，再考虑采取法律手段。同时，员工也应当加强自身法律知识，提高自我保护能力，以避免类似问题的发生。