劳动仲裁败诉怎么办

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式。有些劳动者在劳动仲裁中败诉，这时该怎么办呢？

劳动者可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定，劳动仲裁裁决书自送达之日起十五日内不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动者可以在这个期限内向人民法院提起诉讼，要求对劳动仲裁裁决进行再审。

其次，劳动者可以申请仲裁复议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十日内向仲裁委员会申请仲裁复议。仲裁复议是指由仲裁委员会对仲裁裁决的法律适用和事实认定等方面进行复审，以确定仲裁裁决是否正确的程序。因此，劳动者可以在规定的期限内向仲裁委员会申请仲裁复议，要求对劳动仲裁裁决进行复审。

劳动者还可以通过和解或调解的方式解决纠纷。和解是指当事人通过协商达成一致意见，达成解决纠纷的协议。调解是指由劳动争议调解机构或者其他调解组织对劳动争议进行调解，调解达成的协议具有法律效力。如果劳动者和用人单位能够通过和解或调解达成一致意见，就可以避免进一步的纠纷和诉讼。

劳动者可以寻求法律援助。劳动者可以向当地法律援助机构申请法律援助，如果符合条件，就可以获得法律援助，包括法律咨询、代理诉讼等服务。法律援助可以帮助劳动者了解自己的权利和义务，提供法律帮助和保护。

劳动仲裁败诉并不意味着劳动者没有其他的救济途径。劳动者可以通过向人民法院提起诉讼、申请仲裁复议、和解或调解、寻求法律援助等方式来解决纠纷。劳动者应该根据自己的实际情况选择合适的救济途径，维护自己的合法权益。