劳动者败诉社保怎么办？

劳动者败诉社保是一种常见的情况，尤其是在劳动者与用人单位之间的纠纷中。在这种情况下，劳动者可能会面临失去社保保障的风险，影响其日常生活和未来发展。劳动者败诉社保后应该怎么办呢？

劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起上诉。在劳动争议仲裁委员会或法院上诉期间，劳动者仍可以继续享受社保保障，直到最终判决生效。

其次，劳动者可以向用人单位提出协商，争取重新纳入社保保障范围。在协商过程中，劳动者可以提供相关证据和法律依据，以证明自己的权益受到了侵害。如果用人单位同意重新纳入社保保障范围，劳动者可以继续享受社保保障。

如果劳动者与用人单位无法达成协议，劳动者可以向社保机构提出申诉。社保机构将对申诉进行调查，并根据调查结果做出决定。如果社保机构认为劳动者有权享受社保保障，将重新纳入社保保障范围。

如果以上方法均无法解决问题，劳动者可以寻求法律援助。法律援助机构将为劳动者提供法律咨询和诉讼代理服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。

劳动者败诉社保后，应该积极寻求解决办法，维护自己的合法权益。无论是通过上诉、协商、申诉还是法律援助，劳动者都应该坚持自己的立场，不断争取自己的权益。同时，劳动者也应该加强自身的法律意识，提高自己的法律素质，避免类似情况的发生。