工伤是指在工作过程中因为工作原因而遭受的身体上或心理上的损害。如果员工因工伤而需要医疗治疗或休息，依法应该由雇主支付医疗费用和工资补偿。然而，有时候工伤律师会败诉，让员工感到无助和困惑。如果工伤律师败诉了，应该怎么办呢？

需要明确的是，工伤律师败诉并不意味着员工没有权利获得工伤赔偿。如果员工认为自己的工伤赔偿被拒绝或被低估，可以通过以下途径进行申诉：

1. 申请复议：员工可以向工伤保险基金复议委员会申请复议。复议委员会会重新审查员工的工伤赔偿申请，并作出新的决定。

2. 提起诉讼：如果员工不满意复议委员会的决定，可以向法院提起诉讼。在法院审理期间，员工可以委托律师代理自己的权益。

3. 寻求帮助：员工还可以寻求工会、劳动保障部门或其他相关机构的帮助。这些机构可以为员工提供法律咨询和协助。

其次，员工需要了解工伤赔偿的相关法律知识。在申诉和诉讼过程中，员工需要了解自己的权利和义务，以及雇主和保险公司的责任和义务。如果员工没有法律知识，可以委托律师代理自己的权益。

员工需要保持耐心和信心。申诉和诉讼过程可能会很漫长和复杂，但员工需要坚持自己的权利，不放弃争取自己的合法权益。同时，员工需要相信法律和公正，相信自己的律师和代理人会为自己争取最大的利益。

工伤律师败诉并不意味着员工没有权利获得工伤赔偿。员工可以通过申诉、诉讼和寻求帮助等途径来维护自己的权益。在申诉和诉讼过程中，员工需要了解相关法律知识，委托律师代理自己的权益，并保持耐心和信心。只要坚持不懈，员工一定能够获得应有的工伤赔偿。