在职场中，我们难免会遇到一些纠纷和争议，尤其是涉及到法律问题的时候更是需要我们慎重处理。但是如果老板家属打官司，这种情况就更加复杂了。在这种情况下，我们应该怎么办呢？

我们需要了解一些基本的法律常识。在法律上，老板家属和普通民众一样，都应该受到法律的保护。但是在实际操作中，我们也需要考虑到老板家属的特殊身份。因为老板家属通常会拥有更多的资源和权利，这也意味着他们可能会更加强势和难以对付。

其次，我们需要考虑到自己的利益和风险。如果我们在处理老板家属的官司中表现得过于顺从和妥协，可能会导致我们的利益受到损害。但是如果我们过于强硬和冲突，也可能会招致更大的风险和损失。因此，我们需要在处理老板家属官司的过程中保持冷静、理智和务实。

接下来，我们需要考虑到一些具体的处理方法。我们可以通过寻求专业的法律援助来解决问题。如果我们自己不具备法律知识和经验，就可以委托专业的律师来代理我们的案件。这样不仅可以提高我们的胜算，还可以避免自己在处理过程中出现失误和疏漏。

其次，我们可以通过寻求外部支持来增加我们的议价能力。如果我们能够得到其他员工、客户或者合作伙伴的支持，就可以更加有力地维护自己的权益。这也可以让老板家属感受到我们的实力和影响力，从而更加愿意与我们妥协和解决问题。

我们需要保持良好的心态和态度。无论在什么情况下，我们都应该保持积极、乐观和诚实的态度。如果我们能够以平和的心态和真诚的态度来处理老板家属的官司，就可以更加容易地赢得他们的尊重和信任，从而更加顺利地解决问题。

在处理老板家属的官司时，我们需要保持冷静、理智和务实。通过寻求专业的法律援助、寻求外部支持和保持良好的心态和态度，我们可以更加有效地维护自己的权益和利益，同时也可以避免不必要的风险和损失。