公司参加仲裁所需携带的材料

根据中华人民共和国《劳动争议调解仲裁法》，公司参加仲裁应当携带以下材料：

1. 公司身份证明

公司营业执照或事业单位法人证书复印件 公司法人身份证明书（加盖公章） 代理人委托书（委托他人参加仲裁时）

2. 劳动争议材料

劳动合同书复印件 争议事项的详细陈述和证据材料 公司对争议事项的答辩状

3. 其他证明材料

公司财务状况证明（如必要） 职工工资单（如必要） 职工考勤记录（如必要） 职工调动、解聘、辞退等相关材料（如必要）

携带材料的注意事项

材料必须真实、齐全、合法 复印件须加盖公司公章或相关部门的证明章 电子材料应刻成光盘并加盖公章 对于证据材料，应提交原件或经公证的复印件

仲裁程序

1. 提交仲裁申请书和相关材料 2. 仲裁委员会受理案件并通知双方当事人 3. 开庭审理，双方当事人陈述事实、提供证据 4. 仲裁庭调解或裁决 5. 作出裁决书

仲裁裁决的效力

仲裁裁决对双方当事人具有法律约束力 当事人应当自收到裁决书之日起三十日内履行 当事人一方未按期履行裁决书的，另一方可以向人民法院申请强制执行

特别提示

携带材料时务必仔细核对，确保无误 了解仲裁程序，积极参与仲裁 对于复杂的劳动争议，建议聘请律师协助处理 及时履行仲裁裁决，避免产生法律后果