劳动局仲裁打输了怎么办

一、了解仲裁结果

确定仲裁书内容：仔细阅读仲裁书，了解裁决结果、理由和争议解决方式。 询问仲裁员：对于仲裁结果有疑问，可以向仲裁员咨询。

二、分析原因

证据不足：审查提交的证据是否充分有力，是否能够证明自己的主张。 法律依据错误：分析仲裁员适用的法律法规是否正确，是否存在法律依据不足的情况。 程序违法：检查仲裁程序是否合法合规，是否存在违反法定程序的行为。

三、选择救济途径

1. 不服裁决，提起诉讼

起诉条件：裁决不符合法律规定的强制性内容，或者裁决认定的事实、证据不足，适用法律错误。 起诉期限：一般为收到裁决书之日起15日内。 注意事项：起诉前应仔细考虑诉讼成本和胜诉可能性。

2. 申请再审

申请条件：有新的证据，足以推翻原裁决；原裁决有违法或错误的情形。 申请期限：一般为收到裁决书之日起3个月内。 注意事项：再审程序严格，申请成功率较低。

3. 协商调解

沟通协商：主动联系对方当事人，尝试通过友好协商解决纠纷。 调解机构：可以向劳动仲裁机构、工会组织或第三方调解机构申请调解。 注意事项：协商调解成功率因具体情况而异，需要双方均有诚意和妥协意愿。

四、注意事项

1. 及时行动：对于仲裁结果不服，应及时采取救济措施，以免错过诉讼或再审期限。 2. 保留证据：保存与仲裁相关的证据材料，如证人证言、书面证据等，以便应对可能的诉讼或再审。 3. 寻求法律援助：在提起诉讼或申请再审之前，可以考虑咨询律师，获得专业法律意见。 4. 尊重法律程序：无论是诉讼还是再审，都应遵循法定的程序，避免采取非法或违规行为。

五、总结

劳动局仲裁打输后，当事人可以选择提起诉讼、申请再审或协商调解等救济途径。选择救济途径时，应结合仲裁结果的具体情况、证据情况和个人意愿等因素，做出科学合理的决定。及时行动、保留证据、寻求法律援助和尊重法律程序是维护自身权益的关键。