要求补缴养老保险如何仲裁

引言

养老保险是中国社会保障体系的重要组成部分，为参保人员退休后的生活提供经济保障。当参保人员未按规定缴纳养老保险费时，用人单位和个人都有义务补缴。如协商不果，参保人员可通过仲裁途径维护自己的合法权益。

仲裁的适用条件

根据《中华人民共和国社会保险法》第84条，符合以下条件的当事人可以申请仲裁：

用人单位未按规定为职工缴纳养老保险费的； 参保人员发现用人单位未按规定为其缴纳养老保险费的； 用人单位和参保人员对补缴养老保险费的数额、期限有争议的。

仲裁程序

1. 提出仲裁申请

参保人员应当向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，并提交以下材料：

仲裁申请书； 身份证复印件； 劳动合同或聘用合同复印件； 未缴纳养老保险费证明； 其他相关证据材料。

2. 受理审查

仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在7日内决定是否受理。受理后，仲裁委员会将组成仲裁庭。

3. 开庭审理

仲裁庭将组织双方当事人进行开庭审理，审查证据，听取双方陈述和辩论。

4. 仲裁裁决

仲裁庭在查明事实，分清责任后，将做出仲裁裁决。仲裁裁决一经作出，即对双方当事人具有法律约束力。

用人单位补缴义务

《中华人民共和国社会保险法》第84条规定，用人单位应当补缴自欠费之日起至被追究法律责任之日前应缴纳的养老保险费。

个人补缴义务

《中华人民共和国社会保险法》第18条规定，个人应当缴纳社会保险费。对于已经补缴过的养老保险费，个人不得再次补缴。

仲裁的优势

仲裁具有以下优势：

便捷高效：仲裁程序简便易行，仲裁期限一般为60日，有利于快速解决争议。 公正合理：仲裁庭由专业人员组成，能够公正地裁决纠纷，维护当事人的合法权益。 法律效力：仲裁裁决具有法律效力，当事人应当自觉履行。

注意事项

参保人员应当及时发现用人单位未缴纳养老保险费的情况，并在离职前及时向用人单位提出补缴要求。 在仲裁过程中，参保人员应当积极收集证据，支持自己的主张。 仲裁裁决作出后，当事人应当及时履行，避免产生额外的罚款或滞纳金。