仲裁员的选取：中国法律的视角

仲裁作为一种替代诉讼的争议解决机制，其效率、保密性等优势得到了广泛认可。仲裁员作为仲裁庭的组成人员，其选取对仲裁结果的公正性和权威性具有至关重要的影响。

中国法律对仲裁员选取的规定

《中华人民共和国仲裁法》详细规定了仲裁员的选取程序和原则。

1. 申请方式

当事人可以通过以下方式申请选定仲裁员：

协议选定：当事人可以在仲裁协议中约定由特定人员担任仲裁员。 根据仲裁规则选定：当事人在没有特定约定时，可以根据仲裁规则指定仲裁员。 仲裁委员会指定：当事人未能选定仲裁员时，仲裁委员会可以指定仲裁员。

2. 选取原则

仲裁员选取应当遵循以下原则：

独立公正：仲裁员应当不受任何一方当事人的影响，公平公正地处理争议。 具备专业知识：仲裁员应当具备与争议标的相关的专业知识或经验。 当事人认可：当事人有权对选定的仲裁员提出异议并要求更换。

仲裁员的资格条件

根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁员应当具备下列资格条件：

具有中华人民共和国国籍，或者具有外国国籍但已在中国境内居住； 年满18周岁，具有完全民事行为能力； 具有良好的职业道德和专业素养； 具备与争议标的相适应的专业知识和经验； 未有犯罪记录。

仲裁员的任职程序

仲裁员任职程序依次为：

申请：当事人向仲裁委员会提出申请。 审查：仲裁委员会审查申请材料，对仲裁员的资格和独立性进行审查。 任命：仲裁委员会任命符合资格的仲裁员。 告知：仲裁委员会将仲裁员名单告知当事人。 异议：当事人可以在指定期限内对仲裁员提出异议。 更换：仲裁委员会对异议进行审查，必要时更换仲裁员。

对仲裁员的监督

仲裁委员会负责对仲裁员进行监督，包括对其职业道德、业务能力和独立性进行审查。仲裁员在履职过程中如果有违反仲裁规则或职业道德的行为，当事人也可以向仲裁委员会提出申诉。

结论

中国法律对仲裁员的选取有着详尽的规定，旨在确保仲裁员的独立、公正和专业性。通过透明、高效的选取程序，仲裁庭可以得到公正、权威的仲裁员组成，充分发挥仲裁在争议解决中的积极作用。