劳动局开庭拿不到钱怎么办？

法律依据

《劳动法》规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付劳动报酬。劳动行政部门应当依法对用人单位进行调查，并责令用人单位限期支付劳动报酬。

劳动局开庭拿不到钱的处理措施

1. 申请劳动仲裁

如果劳动局开庭后仍然无法拿到钱，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的准司法程序，仲裁裁决对用人单位具有法律约束力。

2. 起诉到法院

如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍不履行裁决，劳动者可以向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并判决用人单位支付劳动报酬。

3. 申请强制执行

如果用人单位既不履行劳动仲裁裁决，也不履行法院判决，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会依法采取强制执行措施，如冻结用人单位银行账户、拍卖用人单位财产等，以保障劳动者的合法权益。

注意事项

及时维权：劳动者发现用人单位拖欠工资，应及时向劳动局、劳动仲裁委员会或法院维权，避免诉讼时效届满。 保留证据：劳动者应保留劳动合同、工资单、银行流水等与拖欠工资相关的证据，以便在维权时提供支持。 依法维权：劳动者在维权过程中应依法行事，避免采取过激行为，以免反而损害自己的合法权益。 寻求法律援助：劳动者经济困难或法律知识不足时，可以寻求工会、法律援助中心等机构的帮助。

法律后果

用人单位拖欠工资的行为不仅违反劳动法律法规，还会损害劳动者的合法权益。根据《劳动法》的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者有权要求用人单位支付拖欠工资的利息，并由劳动行政部门依法对用人单位处以罚款。

结语

劳动者在遭遇用人单位拖欠工资时，可以依法向劳动局、劳动仲裁委员会或法院维权。通过及时维权、依法行事、寻求法律援助等措施，劳动者可以有效保障自己的合法权益，得到应得的劳动报酬。