工伤开庭的一般处理程序

开庭前准备

提交材料：双方当事人应在开庭前向法庭提交相关材料，包括起诉状、答辩状、证据清单和证据材料等。 调解：在开庭前，法官可能会组织双方当事人进行调解，以期达成和解。

开庭

法庭组成：工伤开庭一般由审判员、书记员和法警组成。 开庭宣告：审判员宣布开庭并核对当事人身份。 法庭调查：双方当事人陈述案情事实，提交证据，并进行质证和辩论。 法庭辩论：双方当事人围绕案件争议焦点进行法庭辩论，阐述各自的观点和法律依据。 举证质证：双方当事人对提交的证据进行举证和质证，以证明或反驳案件事实。

举证责任分配

工伤认定：职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担举证责任。 等级评定：职工因工受伤或者患职业病的等级评定，由用人单位承担举证责任。 赔偿责任：用人单位对职工因工受伤或者患职业病依法承担赔偿责任。

证据采信

合法性：证据应合法取得，不得通过非法手段获取。 关联性：证据与案件事实具有关联性，能够证明或反驳案件事实。 真实性：证据应真实可靠，不得伪造或篡改。

庭审结束

休庭：审判员宣布休庭，以便合议庭进行评议。 宣判：评议后，审判员对案件作出判决，并宣读判决书。

判决内容

工伤认定：确认是否为工伤。 等级评定：评定工伤等级。 赔偿责任：确定用人单位的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。 其他事项：其他与案件相关的处理事项，如责任分担、诉讼费用承担等。

判决后的程序

上诉：对判决不服的一方可以提起上诉。 执行：判决生效后，胜诉方可以申请法院执行判决。 和解：在判决后，双方当事人可以自愿达成和解协议，以解决争议。

工伤开庭的注意事项

准备充分：当事人应充分准备材料和证据，并熟悉相关法律法规。 尊重法庭：当事人应尊重法庭秩序，服从审判员的指挥。 如实陈述：当事人应如实陈述案情事实，不得隐瞒或歪曲事实。 积极举证质证：当事人应积极提交证据，对对方提交的证据进行质证，以维护自身的合法权益。 遵守判决：判决生效后，当事人应遵守判决内容，不得抗拒执行。