劳动仲裁不去撤销的后果

简介

劳动仲裁是劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，可以通过劳动仲裁机构申诉解决的途径。劳动仲裁制度旨在及时、公正、高效地解决劳动争议，维护劳动者的合法权益。

不去撤销仲裁的后果

1. 仲裁裁决生效

劳动争议仲裁委员会（简称“仲裁委”）作出仲裁裁决后，用人单位和劳动者必须在规定的时限内履行。如果一方当事人逾期不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向法院申请强制执行。

2. 限制提起诉讼

劳动者在向人民法院提起劳动诉讼前，一般情况下必须先经过劳动仲裁程序。如果劳动者在仲裁程序中未提出撤销仲裁申请，仲裁裁决生效后，劳动者就不能再就同一争议提起诉讼。

3. 影响后续救济

劳动者如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起行政诉讼。但如果劳动者未在规定的时限内向法院提起撤销仲裁裁决的申请，则丧失了提起行政诉讼的权利。

不去撤销仲裁的具体情形

1. 满意仲裁结果

如果劳动者对仲裁裁决结果满意，则无需撤销仲裁。仲裁裁决生效后，劳动者可以按照裁决执行。

2. 错过撤销期限

按照法律规定，劳动者对仲裁裁决不服的，应当在收到裁决书之日起15日内向法院申请撤销仲裁裁决。如果劳动者错过撤销期限，则仲裁裁决生效，劳动者不能再撤销。

3. 放弃撤销权利

劳动者可以主动放弃撤销仲裁裁决的权利。放弃须以书面形式，并经仲裁委确认。

撤销仲裁裁决的后果

1. 仲裁裁决失效

法院受理撤销仲裁裁决申请并经审理后，如果法院认为仲裁裁决违反法律规定，则裁决将被撤销，仲裁裁决失效。

2. 重新仲裁或诉讼

撤销仲裁裁决后，争议将被发回仲裁委重新仲裁或由法院审理。

3. 恢复诉讼权利

劳动者撤销仲裁裁决后，将恢复提起劳动诉讼的权利。

结论

劳动仲裁不去撤销一般情况下会导致仲裁裁决生效，并限制劳动者提起诉讼和后续救济的权利。因此，劳动者在对仲裁裁决不服的情况下，应当仔细考虑是否需要撤销仲裁，并及时行使撤销权，维护自己的合法权益。