集体仲裁撤销审查：中国的视角

集体仲裁是一种争议解决机制，允许一群具有共同利益的个人联合起来解决与被告的纠纷。然而，在某些情况下，集体仲裁可能会被撤销。本文将探讨中国法律中集体仲裁撤销审查的程序和标准。

一、撤销集体仲裁的程序

在中国，集体仲裁的撤销由劳动争议仲裁委员会（LAC）负责。当事人可以在仲裁裁决作出之日起30天内向LAC申请撤销。撤销申请应说明撤销的理由和提供相关证据。

二、撤销的理由

根据《劳动争议调解仲裁法》第90条，LAC可以基于以下理由撤销集体仲裁裁决：

仲裁员在审理过程中存在违法或不当行为； 一方当事人因欺诈、胁迫或其他不正当手段仲裁裁决； 仲裁裁决违反法律法规的强制性规定。

三、撤销审查的标准

在审查撤销申请时，LAC会考虑以下因素：

当事人的诉讼主张是否合法合规：撤销理由是否符合法律法规的规定。 证据是否充分：当事人提供的证据是否足以证明撤销理由的存在。 撤销理由是否对裁决结果产生实质性影响：撤销理由是否足以影响裁决的正确性。

四、撤销的后果

如果LAC认为撤销理由成立，它可以撤销集体仲裁裁决。撤销裁决后，当事人之间的劳动争议将重新回到仲裁程序重新审理。

五、案例分析

在“张某诉北京某科技公司案”中，张某等10名员工因公司拖欠工资提起集体仲裁。仲裁委裁决公司支付拖欠的工资。公司不服裁决，向LAC申请撤销。公司主张仲裁员在审理过程中存在偏袒行为，但未能提供充分证据证明该主张。LAC认为公司提供的证据不足，驳回了撤销申请，维持了仲裁裁决。

结论

集体仲裁撤销审查是中国法律中一项重要的程序性保障，旨在确保集体仲裁的公正性和准确性。LAC在审查撤销申请时将严格审查当事人的主张和证据，并公正地做出决定，以维护当事人的合法权益。