工伤起诉单位注销后的处理方式

一、民事诉讼程序

1. 确定原告资格：工伤职工及其近亲属有权提起民事诉讼。 2. 确定被告资格：原工伤单位的实际控制人、股东或清算负责人。 3. 收集证据：工伤认定书、医疗费发票、工资单等相关材料。 4. 向法院起诉：向劳动者住所地或单位所在地法院提交起诉状和证据材料。 5. 法院受理：法院受理后，会通知被告答辩。 6. 审理：法院将组织双方进行举证、质证和辩论。 7. 判决：法院根据查明的事实和适用法律，作出判决。

二、行政复议程序

如果对工伤认定结果有异议，可以向劳动行政部门申请行政复议。

1. 申请期限：自收到工伤认定决定书之日起60天内。 2. 申请材料：复议申请书、证据材料。 3. 受理部门：劳动行政部门所属的复议机关。 4. 复议流程：复议机关审查材料、调查取证、组织听证、作出复议决定。 5. 复议结果：维持原决定、变更或撤销原决定。

三、其他途径

1. 工会维权：职工可以向单位工会反映情况，请求工会帮助维护合法权益。 2. 劳动监察：职工可以向劳动监察部门举报单位注销后逃避工伤赔偿责任的行为。 3. 刑事追究：如果单位注销后恶意隐匿、转移或销毁与其工伤赔偿责任相关的财产，涉事人员可能涉嫌犯罪，可以追究刑事责任。

四、相关法律规定

1. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条：用人单位经依法注销、吊销营业执照、吊销营业执照、撤销经营许可证的，职工在法定期限内提出工伤认定申请，其享受工伤保险待遇的权利不受影响。 第六十二条：用人单位拒不支付工伤保险待遇的，劳动保障行政部门应当依法责令其支付。 2. 《中华人民共和国民法典》 第四百四十二条：因侵权造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。 第四百九十一条：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。

五、注意事项

保留相关证据，包括工伤认定书、医疗费发票、工资单等。 及时向法院或劳动行政部门申请工伤赔偿。 采取多种途径维护合法权益，如向工会反映、举报劳动监察等。 注意诉讼时效，一般为3年。 如果单位注销后转移资产或销毁证据，可向公安机关报案。