在日照申请劳动仲裁的程序

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《日照市劳动争议调解仲裁实施细则》的规定，在日照申请劳动仲裁的流程如下：

一、申请条件

申请劳动仲裁必须符合以下条件：

1. 存在劳动争议； 2. 争议双方为劳动者和用人单位； 3. 申请人在法定期限内提出申请。

二、申请期限

劳动争议发生后，申请仲裁的时限为争议发生之日起一年内。因不可抗力或有其他正当理由的，申请仲裁的时限可以延长。

三、申请材料

申请劳动仲裁时，需要提交以下材料：

1. 申请书（仲裁委提供）； 2. 劳动仲裁委托书（仲裁委提供）； 3. 争议标的； 4. 相关证据材料。

四、申请方式

1. 网上申请：登录日照市劳动人事争议仲裁院网站，通过在线申请系统提交申请。 2. 窗口申请：到日照市劳动人事争议仲裁院窗口提交申请。 3. 邮寄申请：将申请材料邮寄至日照市劳动人事争议仲裁院。

五、受理与审理

1. 仲裁院收到申请后，在5个工作日内审查申请材料，符合条件的予以受理。 2. 仲裁院受理案件后，会组成仲裁庭，并通知双方当事人开庭时间。 3. 开庭时，双方当事人可以进行陈述、举证、质证和辩论。 4. 仲裁庭根据案情事实和法律规定作出裁决。

六、裁决书

仲裁裁决书一经送达，对双方当事人均具有法律约束力。当事人不服裁决的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

七、注意事项

1. 申请劳动仲裁前，建议先与用人单位协商解决。 2. 准备申请材料时，应注意收集充分的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 3. 开庭时，当事人应积极参与庭审，陈述自己的诉求和证据。 4. 仲裁庭作出的裁决对双方当事人均有约束力。如果不服裁决，应及时向法院提起诉讼。

通过以上步骤，可以在日照申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。