郑州市劳动仲裁申请指南

一、概述

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序。在郑州市，劳动者可以向郑州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“郑州市仲裁委”）申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

二、申请条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以因以下事项申请劳动仲裁：

与用人单位发生的工资报酬纠纷； 与用人单位发生的工伤保险待遇纠纷； 与用人单位发生的解除或终止劳动合同纠纷； 与用人单位发生的劳动报酬以外的福利待遇纠纷； 其他应当通过劳动仲裁解决的劳动争议。

三、申请程序

1. 收集证据

申请劳动仲裁前，劳动者应收集相关证据，如工资单、劳动合同、工伤认定书等。

2. 准备仲裁申请书

劳动者需要填写《劳动争议仲裁申请书》，并附上相关证据材料。仲裁申请书应包括以下内容：

申请人的姓名、住所、联系方式； 被申请人的姓名、住所； 争议的事实、理由和请求； 证据材料清单。

3. 提交申请

劳动者可以到郑州市仲裁委信访接待窗口提交仲裁申请书和证据材料。同时，还需要交纳一定数额的仲裁费。

4. 立案登记

郑州市仲裁委收到申请后，会进行审查，符合条件的，予以立案登记。立案后，仲裁委将向被申请人送达仲裁通知书和仲裁申请书。

5. 开庭审理

仲裁委组成仲裁庭，在规定期限内开庭审理案件。庭审中，双方当事人可以提供证据、进行质证和辩论。

6. 调解或裁决

仲裁庭在审理后，会根据事实和法律进行调解。如果调解不成，则作出仲裁裁决。仲裁裁决对双方当事人均具有法律约束力。

四、仲裁费用

根据《郑州市劳动人事争议仲裁委员会收取仲裁费办法》的规定，劳动者申请劳动仲裁时需交纳仲裁费。具体金额根据争议金额而定。

五、注意事项

劳动者自劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁，超过一年申请的不予受理。 劳动者在申请劳动仲裁前，应先尝试与用人单位协商解决争议。 仲裁裁决书送达后，对裁决不服的当事人，可以向法院提起诉讼，但起诉期限为15日。